- 4 000 – 10 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Nabízíme stálou práci na HPP pro muže i ženy.Kromě pevně daného platu se můžete spolehnout také na mnoho benefitů, jako jsou příplatky za nemarodění, 13. plat, dotované stravování, 6 týdnů dovolené a další. Není potřeba praxe, vše Vás rádi naučíme.....
◦Obsluha vysokozdvižných vozíků
◦Práce a administrativa ve skladu
◦Odpovědnost za kvalitu provedené práce
◦Místo výkonu práce: Nová Ves, okr. Třebíč
Pečlivost a zodpovědný přístup ke svěřené práci
◦Spolehlivost, manuální zručnost
◦Oprávnění řízení VZV
◦Praxe ve výrobní společnosti výhodou, ne však podmínkou
◦Ochotu pracovat ve třísměnném, nebo nepřetržitém provozu
◦Odpovídající platové ohodnocení 20 000 ,– / Měsíčně
◦Náborový příspěvek 8 000,– Kč
◦Příplatky za směnný provoz
◦6 týdnů dovolené
◦Bonus za nemarodění 1 100 Kč + 13. mzda
◦Práce v čistém a moderním prostředí
◦Odborné zaškolení
◦Dotované výhodné neomezené tarify na volání až pro 5 rodinných členů
◦Dlouhodobé a stabilní zaměstnání
◦Dotované stravování
◦Práci na HPP
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.