- 28 000 – 58 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
STAŇ SE ODDÍLOVÝM VEDOUCÍM NA LETNÍ TÁBOŘE!
Přemýšlíš, co podniknout o prázdninách a ještě si při tom vydělat nějaké korunky? Chtěl bys zažít táborovou atmosféru, poznat nové přátele? Rád bys získal praxi s dětmi? Užívat si slunce v přírodě? Pokud jsi odpověděl alespoň na něco odpověděl ANO, TAK HLEDÁME PRÁVĚ TEBE!
CO MŮŽEŠ ZAŽÍT s námi NA LETNÍM TÁBOŘE?
Zatančit si s dětmi na diskotéce, ukázat, co v tobě vězí během soutěžního večera, namotivovat svůj oddíl k získání 1. místa v celopobytové hře - detektivní téma, zapojit se do turnaje vedoucích proti dětem, zažít táborovou noční bojovku, uronit na konci pobytu slzičku nad tím, že tábor je již u konce... ZKRÁTKA UŽIJ SI S NÁMI ZÁBAVNÝ A NEOBYČEJNÝ LETNÍ TÁBOR! NENÍ POTŘEBA MÍT PEDAGOGICKÉ VZDĚLÁNÍ!
Letní tábory pro děti a také tábory pro děti a jejich rodiče pořádáme již od roku 1993!
Letní tábor se koná v rekreačním středisku Star Line v obci Svor v Lužických horách. Je to klasický letní tábor, žádné speciální zaměření (naopak všestranně zaměřený).
Oddílový vedoucí má na starost oddíl (cca 20 – 25 dětí) ve věkovém rozpětí max. 4 let (tzn. oddíl 6-10 letých dětí, 8-12letých apod).
během tábora můžeš vykonávat pozici oddílového vedoucího, který s dětmi tráví především odpolední aktivity nebo lektora zájmového kroužku (na výběr jsou dopolední zájmové kroužky proděti jako např. sportovní, umělecký, výtvarný, taneční, zálesáctví), kdy práce s dětmi probíhá od ráno do poledne a následně na večerní program.
Celý den (od budičku do večerky) je rozdělen mezi dva plnoleté vedoucíc (lektor či oddílový vedoucí) a u oddílu se střídají. Práce s dětmi je 8 hod. denně.
V noci hlídá děti speciální noční vedoucí (noční hlídač).
Další dovednosti, které jsou velkou výhodou:
hra na kytaru, výtvarné, herecké, pěvecké, taneční dovednosti, sportovní či zálesácké znalosti, aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.