- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme přátelského parťáka do našeho týmu koordinátorek
Co od tebe očekáváme?
Potřebujeme, aby jsi měla chuť jednat s lidmi – budeš volat, psát našim zaměstnancům a snažit se obsadit směny od našich klientů.
Také bude potřeba vyhledávat nové pracovníky na obory: obchod, sklady, výroba.
Vedení online nebo osobních pohovorů
Potřebujeme zkrátka někoho kdo nám pomůže a zároveň zapadne do naší party :-)
Co od Tebe očekáváme:
cit pro práci s lidmi, odolnost vůči stresu
organizační a komunikační schopnosti
ochotu práce o víkendu – minimálně 2× pracovní víkend v měsíci
ochotu pracovat i ve všední den ranní nebo odpolední směny
Co Ti můžeme nabídnout:
možnost seberealizace
Zkušenosti na HR pozici
mzdu 120,–/hod
skvělé mladé kolegy, příjemné a moderní pracovní prostředí
motivační mzdové ohodnocení
team-building na horách a přátelské jednání je u nás samozřejmostí
Pokud jsme Tě zaujali, pošli Lucce pošli svůj aktuální životopis.
Ve velmi krátké době se ti ozveme, probereme společně pár věcí a domluvíme se na osobním nebo online pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.