- 200 – 500 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme přátelského parťáka do našeho týmu koordinátorek
Co od tebe očekáváme?
Potřebujeme, aby jsi měla chuť jednat s lidmi – budeš volat, psát našim zaměstnancům a snažit se obsadit směny od našich klientů.
Také bude potřeba vyhledávat nové pracovníky na obory: obchod, sklady, výroba.
Vedení online nebo osobních pohovorů
Potřebujeme zkrátka někoho kdo nám pomůže a zároveň zapadne do naší party :-)
Co od Tebe očekáváme:
cit pro práci s lidmi, odolnost vůči stresu
organizační a komunikační schopnosti
ochotu práce o víkendu – minimálně 2× pracovní víkend v měsíci
ochotu pracovat i ve všední den ranní nebo odpolední směny
Co Ti můžeme nabídnout:
možnost seberealizace
Zkušenosti na HR pozici
mzdu 120,–/hod
skvělé mladé kolegy, příjemné a moderní pracovní prostředí
motivační mzdové ohodnocení
team-building na horách a přátelské jednání je u nás samozřejmostí
Pokud jsme Tě zaujali, pošli Lucce pošli svůj aktuální životopis.
Ve velmi krátké době se ti ozveme, probereme společně pár věcí a domluvíme se na osobním nebo online pohovoru.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.