- 195 – 215 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Dobrý den,
do našeho týmu hledáme organizátorku akcí pro děti. Nabízíme netradiční brigádu, kdy bude téměř veškerá organizace na vás. Proto je brigáda vhodná zejména jako praxe a hlavně velký plus v budoucím pracovním životě. Akce by probíhaly buď v centrech, které máme k dispozici (omezené dny a časy), venku, nebo jinde. Byly by cca jednou za dva měsíce, aby byl čas na přípravu, propagaci a organizaci.
O jaké akce by se jednalo?
Narozeninové oslavy pro děti, jednorázové akce jako Velikonoční malování a Halloweenské vydlabávání, příměstský tábor, ekologická víkendovka..
Platové ohodnocení:
Platové ohodnocení nabízíme za akci. Liší se dle druhu akce, počtu zúčastněných, nákladů, počtu pracovníků a další. Čím lepší bude vaše akce a propagace, tím víc lidí bude – tím víc peněz budete mít. Po odečtení nákladů dostanete 80 % z jednodenní akce a 60% z příměstského tábora, ekologické víkendovky… S vybranou kandidátkou uzavřeme dohodu o spolupráci.
V případě zájmu o spolupráci prosíme o zaslání strukturovaného životopisu, motivačního dopisu a fotografie.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.