- 150 – 180 Kč / měsíc
- Brigáda
Jsme letní městké koupaliště Dobrák v Brně, oblíbené mezi místními návštěvníky. Našeím cílem je zajistit příjemné a bezpečné prostředí pro relaxaci, sport i zábavu. V létě rozšiřujeme tým o brigádníky, kteří nám pomůžou s chodem recepce a pokladny.
- Prodej vstupenek
- Obsluha pokladního systému
- Komunikace s návštěvníky
- Poskytování základních informací o areálu
- Práce s hotovostí i platební kartou
- U držování pořádku na pracovišti
- Věk minimálně 18 let
- Spolehlivost, pečlivost, komunikativost
- Příjemné vystupování a vstřícný přístup k lidem
- Zkušenosti s pokladnou výhodou, ne podmínkou (zaučíme)
- Časová flegibilita - havní sezóna od června do srpna
- Brigáda v příjemném letním prostředí
- Směny dle domluvy (možnost ranní/odpolední)
- Mzdu od 150 Kč/h čistého
- Fajn tým a zkušenosti v provozu sportovně- rekreačního zařízení
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?