- 170 – 190 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme letní městké koupaliště Dobrák v Brně, oblíbené mezi místními návštěvníky. Našeím cílem je zajistit příjemné a bezpečné prostředí pro relaxaci, sport i zábavu. V létě rozšiřujeme tým o brigádníky, kteří nám pomůžou s chodem recepce a pokladny.
- Prodej vstupenek
- Obsluha pokladního systému
- Komunikace s návštěvníky
- Poskytování základních informací o areálu
- Práce s hotovostí i platební kartou
- U držování pořádku na pracovišti
- Věk minimálně 18 let
- Spolehlivost, pečlivost, komunikativost
- Příjemné vystupování a vstřícný přístup k lidem
- Zkušenosti s pokladnou výhodou, ne podmínkou (zaučíme)
- Časová flegibilita - havní sezóna od června do srpna
- Brigáda v příjemném letním prostředí
- Směny dle domluvy (možnost ranní/odpolední)
- Mzdu od 150 Kč/h čistého
- Fajn tým a zkušenosti v provozu sportovně- rekreačního zařízení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.