- 170 – 180 Kč / hod
- Brigáda
Formulář zde: http://bit.ly/1IN4MKw
Naber nové zkušenosti! I letos hledáme dobrovolníky na pomocné práce při organizaci Fingers Up. Rádi do našeho týmu přivítáme šikovné a zodpovědné lidi se smyslem pro poctivě odvedenou práci.
Máme několik pozic rozdělených do směn od středy 5. 8. do neděle 9. 8. Odpracuj si v těchto dnech 12 hodin (včetně dvou půlhodinových přestávek) a dostaneš od nás za to víkendovou vstupenku s ubytováním v některém z kempů.
Náplň práce: Stavění a rozebírání plotů (kluci), příprava dekorací, průběžný a finální úklid, zásobování stánků… jednoduše vše, co bude potřeba před, během a po festivalu.
Kdo se přihlásí dřív, může si vybrat čas, kdy bude pracovat (např. čtvrtek a pak má celý festival klid). Takže na nic nečekej a dej nám o sobě vědět co nejdříve.
Těšíme se na tebe :-)
formulář zde: http://bit.ly/1IN4MKw
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?