- 124 – 125 Kč / hod
- Brigáda
Hledáme vhodného kandidáta/tku na na výpomoc pro 5 hvězdičkový hotel v centru Prahy 1. Brigáda je na dny 31.12. – 2.1 od 7.00–16.00 hodin nebo od 17.00–23.30. Jedná se o nenáročnou brigádu, leštění sklenic a příborů, přípravu a úklid stolů, výpomoc mezi kuchyní a restauraci, úzká spolupráce s číšníky restaurace. Nejedná se o roznášku jídel na restauraci.
Vždy je vhodné aby si kandidát, v případě zájmu, vybral směny buď ranní či odpolední.
Pokud by kandidát měl zájem, též je možná směna dne 4.1. od 16.00–23.30h.
V případě oboustranné spokojenosti je možnost nabídky dalších brigád stejného typu na základě domluvy. Brigáda je vhodná pro studenty VŠ jak chlapce tak děvčata.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?