- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Hledám cílevědomého mladého člověka, ideálně studenta technického či ekonomického směru, jehož ambicí je v budoucnu obchod a podnikání, nikoliv teplé místečko v korporátu.
Nabízím placenou brigádu asistenta s možností tvého mentoringu. Jsem připraven odpovídat na tvé otázky jak? proč?
Požaduji čas 1 až 2 dny v týdnu. Část času strávit fyzicky v kanceláři, část operativně na schůzce, část budeš mít možnost si zorganizovat, jak budeš chtít.
O nás: věnujeme se IT a digitálnímu marketingu. Jsme malá, rostoucí firma o 15-ti lidech, kteří většinu času tráví na homeoffice. Jsme skromní, vydělené peníze reinvestujeme do dalších činností a projektů. Budujeme dlouhodobé vztahy s našimi klienty a partnery, za kterými jezdíme převážně v MHD :)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.