- 195 – 235 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Cinema City Slovanský dům, multikino přímo v centru Prahy nedaleko Palladia, v blízkosti všech linek metra, poptává brigádnice na pozici popcornový bar. Směny jsou od 11 do 17 a od 17 do ukončení úklidu, tj. po půlnoci.
Očekáváme zletilost kvůli hmotné odpovědnosti, potravinářský průkaz (vydává praktický lékař na počkání), časovou flexibilitu – alespoň 50 hodin měsíčně, tj. 2 – 3 směny týdně a nějaké víkendy, komunikativní a příjemné vystupování – dobrou znalost ČJ a základy AJ pro dorozumění (základní fráze se lze naučit)
Nabízíme: Dlouhodobá spolupráce, nástup ihned, zaučení na pozici ve dvou neplacených směnách, 85 Kč hrubého na hodinu, příjemný mladý kolektiv.
Pokud máte zájem o tuto brigádu, pošlete nám na e-mail svůj životopis s aktuální fotografií a do předmětu e-mailu napište BAR SLOVANSKÝ DŮM.
Budete osloveni na základě e-mailu. Nevyhovující kandidáti a kandidáti nesplňující některou z podmínek pro přijetí, nebudou osloveni. Děkujeme za pochopení.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.