Distribuce tiskovin - Frýdlant

Frýdlant
4.500 – 8.200 Kč / měsíc
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ),
Dohoda o provedení práce (DPP)
Kontakt
David Štěpánek, zobrazit tel. číslo

Co od Vás očekáváme:

Náplň práce:

  • Jedná se o  činnost ve vašem volnu. Letáky vozíme 2× týdně. Jedná se o 8–9 roznosů v měsíci po Frýdlantu. Distribuce probíhá dle vašich časových možností . Dobrý přivýdělek pro studenty, rodiče na mateřské dovolené, důchodce ale i lidi kteří potřebují brigádu a mají trvalé zaměstnání. Pravidelná výplata jednou měsíčně. Možnost zvolit si velikost území.

Očekáváme:

  • Nemusíte mít žádné speciální znalosti či předchozí zkušenosti, vše vás zaučíme.
  • Požadujeme pouze svědomitost a zodpovědnost, zkrátka někoho, na koho se můžeme spolehnout.

Nabízíme:

  • Dlouhodobou spolupráci
  • Nástup IHNED, popř. dle dohody
  • Individuální a vstřícný přístup k zaměstnancům, pomoc a radu ze strany vedoucího
  • Flexibilní rozvržení práce dle svých potřeb
  • Místo výkonu práce: dle místa bydliště uchazeče

Benefity

  • Pružná pracovní doba

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.