- 10 000 Kč / týden
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledáme nového brigádníka do našeho týmu, který bude mít na starost obsluhu hostů, doplňování jídla a nádobí na bufetové stoly, výpomoc kuchaři a úklid po snídaních. Pro začátek nabízíme práci na 2–3 pracovní dny + víkendy dle potřeby. V případě oboustranné spokojenosti můžeme nabídnout i více pracovních dní. Pracovní doba je vždy od 7:00 do 11:00 – 11:15.
Primární náplní práce je obsluha hostů, roznášení jídla hostům a doplňování jídla a nádobí na bufet. Dále pak výpomoc kuchaři v hotelové kuchyni, případně další výpomoc kolegům na recepci.
Naší podmínkou je bezúhonnost, příjemné vystupování, komunikativní znalost českého jazyka, platný potravinářský průkaz, spolehlivost a pracovitost. Legální pobyt v ČR. Znalost dalšího jazyka výhodou.
- občerstvení na pracovišti (snídaně)
- práce v mladém kolektivu
- práce vždy v předem domluvené dny (flexibilita)
- 140 Kč za hodinu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?