- Brigáda

Hledáme nového brigádníka do našeho týmu, který bude mít na starost obsluhu hostů, doplňování jídla a nádobí na bufetové stoly, výpomoc kuchaři a úklid po snídaních. Pro začátek nabízíme práci na 2–3 pracovní dny + víkendy dle potřeby. V případě oboustranné spokojenosti můžeme nabídnout i více pracovních dní. Pracovní doba je vždy od 7:00 do 11:00 – 11:15.
Primární náplní práce je obsluha hostů, roznášení jídla hostům a doplňování jídla a nádobí na bufet. Dále pak výpomoc kuchaři v hotelové kuchyni, případně další výpomoc kolegům na recepci.
Naší podmínkou je bezúhonnost, příjemné vystupování, komunikativní znalost českého jazyka, platný potravinářský průkaz, spolehlivost a pracovitost. Legální pobyt v ČR. Znalost dalšího jazyka výhodou.
- občerstvení na pracovišti (snídaně)
- práce v mladém kolektivu
- práce vždy v předem domluvené dny (flexibilita)
- 140 Kč za hodinu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.