- 250 – 500 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme hostesku pro značku PUSCHKIN v těchto termínech a městech:
MERKLÍN – cca 35km od PLZNĚ
Pátek 19.12.2014
22:00-cca 02:00
Vždy je hrazeno minimálně 5 hodin
Je hrazeno cestovné ve výši 5,–Kč/km
Hosteska se pohybuje po dané lokalitě spolu s promotérem (hosteska nemá kostým), motivuje účastníky akce, aby se vyfocením zapojili do soutěže o balíček Puschkin, nabízí ochutnávku nápoje, soutěží s návštěvníky.
Odměna: 120,–Kč/hod
Další požadavky na hostesku:
Nabídka trvalé kooperace v případě oboustranné spokojenosti samozřejmostí.
V případě zájmu zašlete nejméně 3 Vaše fotky a info o sobě a Vašich pracovních zkušenostech (ideálně ve formě životopisu) na e-mail:
e-mail přes
POZOR – Celkový datový objem e-mailu by měl mít maximálně 1,5 MB, prosím neposílejte 5MB fotky apod.!
Ve Vaší reakci uveďte, na jakou akci se hlásíte (aktuálně obsazujeme více pozic).
Těšíme se na spolupráci!
Děkujeme za případné sdílení mezi Vaše přátele!
Tým Promoteri.eu

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.