Kurýr s vlastním vozidlem, až 2 000 Kč za směnu!
- Hradec Králové
- PROROZVOZ s.r.o.
Pracovní poměr | brigády |
---|---|
Lokalita | Hradec Králové |
Firma | První novinová společnost a.s. |
Odměna | 500 – 5.000 Kč / měsíc |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pokud jste si na každou otázku odpověděli ano, pojďte k nám do týmu! Rádi u nás uvítáme toho nejspolehlivějšího a nejzodpovědnějšího doručovatele předplatného novin.
Do odpovědi vždy uvádějte vaše jméno, celou adresu a telefonní číslo.
Co vás čeká a nemine?
roznos/rozvoz novin je nenáročná práce, která probíhá v ranních hodinách v okolí Vašeho bydliště
na nejbližším odběrném místě si noviny vyzvednete a po krátké přípravě doručíte do příslušných schránek
pracovat budete od pondělí do soboty přibližně 1 až 3 hodiny denně, nejpozději v 7:30 hod. skončíte a budete mít celý den před sebou
doručovat budete pěšky, na některých trasách (tzv. mikrokurzech) se zásilky rozváží vlastním autem (proplatíme Vám cestovní náhrady).
Bez čeho se neobejdete?
v případě mikrokurzů požadujeme věk min. 18 let, platný řidičský průkaz sk. B a vlastní automobil
hledáme hlavně někoho, na koho se můžeme spolehnout a komu nevadí pravidelný pohyb po venku
důslednost a základní orientační smysl jsou pro výkon práce důležitou součástí
Čím Vás odměníme?
pravidelný a stabilní přivýdělek – průměrný výdělek se pohybuje kolem 6 500 Kč/měsíčně
cestovní náhrady (cca 6 Kč/km) u doručovatelů mikrokurzů
naši zaměstnanci oceňují, když si mohou práci naplánovat podle sebe
pokud máte zájem si vydělat více, můžete si k novinám přibrat ještě roznos dopisů nebo letáků
nástup možný ihned
Na čem s námi budete pracovat:
Naším cílem je vytvořit nejspolehlivější a nejlepší službu pro roznos novin, adresných a neadresných zásilek. Jako společnost Mediaservis s.r.o. máme 12 středisek a v současnosti již na 10 000 doručovatelů, jejichž počet stále navyšujeme. Staňte se naším kolegou
a pojďte růst s námi.
Těšíme se na Vás!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje