- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Expreska, fitness pro ženy, hledá trenérku a provozní manažerku pro pobočku Praha – Jarov
Váš profil:
Zájem pracovat v oblasti fitness a zdraví.
Samostatná, sportovně založená, komunikativní osoba – aktivní energická žena
Ukončené SŠ nebo VŠ vzdělání, možnost i VŠ studentka s flexibilními časovými možnostmi (min. 25h/týdně), příp. žena nyní v domácnosti
Schopnost motivovat, rozvíjet a vést svěřený tým
Prokazatelné zkušenosti s aktivním prodejem
Vysoké pracovní nasazení, pozitivní a proaktivní přístup
Schopnost nést zodpovědnost a pracovat samostatně v dynamickém prostředí
Výborné organizační schopnosti, pečlivost, kreativita a spolehlivost
Trenérský kurz a zkušenosti v oblasti fitness výhodou, není však podmínkou
Vaše úkoly a pracovní náplň:
Práce trenérky kruhového tréninku s možností postupu na provozní manažerku po 3 měsících práce.
Převzetí zodpovědnosti za provoz
Řízení, kontrola a vedení týmu spolupracovníků
Řešení personálních otázek včetně zaškolování
Vytváření motivujícího a na výkon orientovaného pracovního prostředí
Administrativní činnosti související s provozem pobočky
Oslovila vás naše nabídka? Uvítáme e-maily s vaším životopisem, případně telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.