- 135 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Poskytujeme komplexní služby profesionálního správce nemovitostí
Zajištujeme správu a údržbu domů, bytů a nebytových prostor pro více jak 140 klientů z řad bytových družstev, společenství vlastníků jednotek (SVJ), spoluvlastníků domů,spolků, soukromých vlastníků i měst a obcí. Více informací najdete na www.bytos.cz/o-nas
vyřízování zákaznických požadavků – telefonicky, emailem i osobně, zajištění změn v evidenci vlastníků bytů a domů, zařizování oprav a revizí.
Společná koordinace činností s kolegy z naší firmy, kteří zajištuji další služby, hlavně vedení účetnictví a dalšími dodavateli, které pro domy zajištují jiné služby (řemeslníci, vodárny, teplárny, odvoz odpadů,atd).
Práce s google dokumenty, kopírování a skenování dokumentů, komunikace s úřady nebo bankami, třídění pošty, evidenci došlých faktur
S úsměvem jde všechno lépe a tak se snažíme fungovat mezi sebou i s klienty. Vážíme si pracovitosti, pečlivosti i rychlosti vykonané práce.
Uvítáme zkušenosti s podobnou náplní práce, znalost moderních komunikačních možností, orientaci v administrativě a ochotu učit se novým věcem.
Snažíme se naše služby stále vylepšovat a uvítáme pokud nám s tím pomůžete.
Vše rádi vysvětlíme a zaučíme. Možnost pokračovat u nás na částečný nebo plný úvazek.
Domlouváme se tak,aby to bylo zajímavé pro obě strany, včetně možnosti práce z domova.
Jedná se celoroční brigádu s docházkou dle dohody. Běžný objem cca 60 hodin měsíčně.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.