- 190 – 200 Kč / hod
- Brigáda
Do firmy, která se zabývá se digitálním tiskem a sídlí v Rudné u Prahy, hledáme šikovné brigádníky na pozici operátora tiskařského stroje.
Jaká bude Vaše náplň práce?
- obsluha stroje - nutná základní technická dovednost, ideálně zkušenost na strojích
- potisk hrnků
- pomocné práce při balení výrobků
- třídění zásilek (reklamních předmětů)
- nemusíte mít vystudovanou školu v oboru, důležitá je základní znalost v technickém odvětví
Časy směn:
- střídá se krátký/dlouhý týden (jeden týden st+čt, druhý týden po+út+pá+so+ne)
- noční 19-07 hod., před zaučením se chodí na denní směny v čase 07-19 hod.
- věk 18+
- technické dovednosti a znalosti!!!
- čistý trestní rejstřík
- spolehlivost a pracovní nasazení
- základní znalost práce na PC
- zkušenosti s prací ve výrobě jsou výhodou
- nástup možný ihned!
- Mzda: 215 - 236 Kč/hod. + bonusy
- práce v příjemném prostředí
- noční směny v čase 19:00-7:00 hod.
- výplata pravidelně jednou týdně na Váš účet
- bonusy ke mzdě - noční, víkendy, stravné

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.