- 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme tým, kterému se podařilo změnit, jak lidé nakupují online. Vytvořili jsme Heureku, největší český nákupní web. Teď jsme si před sebe postavili ještě větší výzvu: Chceme změnit způsob, jak lidé nakupují módu a oblečení. A to nejen v Česku, ale i v celé Evropě. Proto jsme založili GLAMI.
Skupina Inspigroup.com působí v Česku, Německu, Francii, Polsku, Španělsku a Itálii. Naše parta má na starosti Česko, Německo a Francii. Nově hledáme kolegu zo Slovenska, který by rozšířil naše řady při další expanzi. Ideální pro studentky VŠ.
Glami roste měsíčně o desítky procent, proto budujeme mezinárodní tým borců, který nám pomůžou tento růst akcelerovat.
Co budeš na brigádě dělat?
Co od tebe budeme chtít?
Co ti ještě nabízíme?
Zaujala tě nabídka? Pošli CV a ideálně přidej odkaz na tvůj profil na LinkedIn, Twitter nebo blog. Připoj několik slovenských vět o českém Glami, co Ti tam vadí, co by se dalo změnit nebo vylepšit.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.