- 1 500 – 2 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Agentura pro výzkum trhu a veřejného mínění NMS Market Research s.r.o. rozšiřuje tým svých tazatelů pro projekt osobního dotazování (CAPI), jehož cílem je zvýšit kvalitu služeb a produktů v restauračních zařízeních po celé ČR.
Dotazování probíhá pomocí tabletu, který Vám agentura zapůjčí, případně můžete používat svůj vlastní. Práce v aplikaci je velmi jednoduchá.
NABÍZÍME VÁM:
Spolupráci zcela dle Vašich časových možností a potřeb – sami si volíte prodejnu, na které chcete dotazovat a termín spolupráce: 3. nebo 4. 12. 2016, 10. nebo 11. 12. 2016.
Možnost dojíždět do jiných poboček po celé ČR, cestovné proplácíme.
Možnost spolupráce na dalších projektech, které naše agentura nabízí (mystery shopping).
Spolupráci na DPP/ŽL
POŽADUJEME:
Komunikativnost, bezúhonnost
Věk min. 18 let
TĚŠÍME SE NA SPOLUPRÁCI S VÁMI!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?