- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

První novinová společnost a.s. (PNS) patří mezi největší distributory tisku v Česku. Každý den doručuje noviny a časopisy na tisíce prodejních míst po celé republice. Kromě distribuce tiskovin poskytuje také služby v oblasti předplatného a logistiky, čímž zajišťuje, že se informace rychle a efektivně dostanou k českým čtenářům.
Jste ranní ptáče a hledáte smysluplné využití času před sedmou hodinou? Přidejte se k nám jako ranní doručovatel/ka tisku a proměňte svůj volný čas v zajímavý výdělek. Ať už jste v důchodu, na mateřské, nebo prostě jen rádi vstáváte se sluncem - máme pro vás příležitost.
• Vyzvednutí denního tisku na distribučním místě
• Rozvoz novin a časopisů po vaší oblíbené trase
• Příjemná ranní projížďka vlastním tempem (1-3 hodiny)
• Dokončení rozvozu do 7:30
• Svobodná volba velikosti rajónu (až 100 adres)
• Práce 6 dní v týdnu (pondělí-sobota)
• Vlastní automobil, který vás spolehlivě doveze kam potřebujete
• Platný řidičský průkaz skupiny B
• Smysl pro orientaci v terénu (s mapou či GPS)
• Ranní bdělost a chuť do práce
• Zodpovědný přístup k doručování
• Férovou odměnu podle velikosti vámi zvoleného rajónu
• Flexibilní formu spolupráce (DPP/DPČ nebo na IČO)
• Důkladné zaškolení od zkušeného kolegy
• Podporu vedoucího, když ji budete potřebovat
• Příspěvek na pohonné hmoty podle vašeho auta
• Možnost začít třeba už zítra
• Práci v okolí vašeho domova
Vstávat brzy vám nedělá problém a rádi řídíte? Ozvěte se nám! Pošlete životopis a my se vám ozveme s detaily.
První novinová společnost a.s.
Náborové oddělení

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.