- 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro seniory

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chtěl/a byste si přivydělat? Jste časově flexibilní? Aktuálně pro našeho klienta v Boru u Tachova hledáme šikovné brigádníky na výpomoc do skladu na pozici - material handler. Nástup možný ihned.
Práce je na každý všední den (po - pá)
Pracovní doba - 12:00 - 20:30
Vaší náplní práce bude manipulace se zásilkami ve skladu, sortování zásilek, práce se skenerem, práce na VZV (ojediněle)
- manuální zručnost
- průkaz VZV (možno i propadlý)
- flexibilita
- fyzická zdatnost
- čistý trestní rejsřík
- věk min. 18 let
- vlastní automobil
- 130 Kč/hod. + 20 Kč příplatek (nutnost odpracovat alespoň 70 hodin/měsíc)
- příspěvek na stravování
V případě zájmu o tuto pozici dejte Odpovědět a přiložte Váš aktuální životopis. Na reakce bez životopisu a telefonické reakce nebude brán zřetel.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.