- 150 – 160 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Chtěli by jste být součástí společnosti, která vyrábí zdraví pro nás všechny? Tak pošlete životopis a já se vám co nejdříve ozvu.
Jaká práce vás čeká?
Dle výrobních listů produktů vyberete ty správné suroviny, které navážíte, příp. smícháte s ostatními surovinami a nakapslujete do želatinových kapslí pomocí kapslovacího stroje. Vyrobené kapsle vyleštíte leštičkou a poté zadózujete pomocí počítačky kapslí. Vyrobené dózy polepíte etiketami a přenesete do skladu vyrobených produktů. Zdá se to snadné? Ano, také je.
Co od vás očekáváme?
Včasný příchod do práce a min. SŠ vzdělání
Pečlivou výrobu
Potravinářský průkaz, který si můžete vyřídit u svého lékaře
Co nabízíme?
Práci v čistém a hezkém prostředí
Možnost výběru 3 hodin pracovní doby od 8:00 – 16:00, po dohodě jsou možné i večery či víkendy.
Po vyčerpání zákonných 300 hodin, podepsaní pracovní smlouvy na PPP či HPP
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.