- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro osoby od 15 let
Jsme písecké call centrum a hledáme prima kolegy na jednoduchý projekt, který je především vhodný pro nováčky v oblasti telemarketingu, jedná se prodej čistě přírodních doplňků stravy.
Náplní práce je kontaktování stávajících i nových zákazníků, prezentace sortimentu a drobná administrativa na počítači.
Nepožadujeme předchozí praxi, rádi vás naučíme informace o jednotlivých produktech, komunikační a prodejní techniky a dovednosti.
Požadujeme:
* příjemný hlasový projev
* docházku alespoň 20 hodin týdně
* základní znalost práce na PC
* fixní mzdu za každou odpracovanou hodinu a neomezené provize za uzavřené objednávky po telefonu
* průměrná hodinovka je u nás 150 Kč
* flexibilní docházku, kterou si plánujete vy
* pravidelné soutěže a hry o super ceny
* zajištěné občerstvení na pracovišti
* zvýhodněné mobilní tarify pro vás i vaší rodinu
* profesionální zaškolení
* moderní a příjemné pracovní prostředí
* neformální oblečení na pracovišti
* individuální přístup ke každému zaměstnanci
Bonus za doporučení nové kolegyně či kolegy je 2.000 Kč.
Pokud jste komunikativní, máte čas a chuť naučit se něco nového, pošlete nám email nebo nám zavolejte. Těšíme se na Vás. :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.