Volná brigáda ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

ADMINISTRATIVNÍ PODPORA - POKROČILÝ EXCEL, 120 Kč/hod

Pracovní poměr brigády
Lokalita Praha

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Baví vás práce s čísly a s Excelem si rozumíte? Rád/a děláte svěřenou práci poctivě? Máte zájem o získání praxe z farmaceutické společnosti? V tuto chvíli hledáme vhodné kandidáty na pozici ADMINISTRATIVNÍ PODPORA S EXCELEM Vaší pracovní náplní bude: - příprava dat a podkladů pro prodejní strategie - ad hoc analýzy - pravidelný reporting - spolupráce s marketingovým a sales týmem - každodenní práce s Excelem a interními systémy Nástup: ihned Pracovní doba: 20 hod/týden dle domluvy (dlouhodobá spolupráce) Lokalita: Praha 5 - u metra Stodůlky Mzda: 110 - 120 Kč/hod POŽADAVKY: - ideálně student/ka VŠ, ideálně ekonomického zaměření - pokročilá znalost MS Excel (kontingenční tabulky, funkce VLookup, If, apod.) - zkušenost z administrativy - schopnost analytického myšlení - anglický jazyk na dobré úrovni - důsledný a velmi pečlivý přístup k práci - schopnost převzít zodpovědnost za svěřené úkoly - komunikativní osobnost s pozitivním přístupem k práci BENEFITY: - možnost praxe z významné mezinárodní společnosti působící v oblasti farmacie - stravenky za odpracovanou směnu - Multisport karta
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Studénka
  • Sport Tennis Club Příbor s.r.o.
  • 60 – 90 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 29. června
  • Sušice, Klatovy
  • Gabriela PEJCHALOVÁ
  • 300 – 700 Kč / úkol
  • Brigáda
Zveřejněno: 28. června
  • Brno
  • První novinová společnost a.s.
  • 90 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 29. června
  • Liberec
  • DENSO AIR SYSTEMS CZECH, s.r.o.
  • 18 000 – 20 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 28. července
  • Česká Lípa
  • Jitka Pechová
  • 100 – 150 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. června
  • Kobylisy, Praha
  • ANELIS, s.r.o.
  • 90 – 110 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

benefit benefity den doba ekonom EU farma hledám interní IT kandidát marketing měření mezinárodní možnost mzda náplň práce odpovědnost podpora práce pracovní pracovní doba Praha praxe reporting společnost společnosti spolupráce sport Stod strategie stravenky týden vhodné získání znalost analýzy anglický anglický jazyk funkce jazyk karta lokalita myšlení náplň národní oblast oblasti osobnost PR prodej prodejní prodejní strategie příprava přístup report schopnost student systém systémy tým úkol úkoly zájem zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena