- 350 – 550 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme kandidáta/tku na pozici: Referent/ka smluvní agendy.
- zajištění podpisu příslušné smlouvy,
- skenování dokumentů,
- kooperace s ostatními členy HR týmu,
- poskytování základních pracovně právních informací,
- zpracování dalších smluvních dokumentů,
- archivace dokumentů.
- uchazeč/ka starší 18 let,
- trestní bezúhonnost (splnění podmínek GDPR),
- praxe v administrativě výhodou,
- práce na PC (MS Excel, Word, Outlook, interní databáze apod.),
- komunikativní a zodpovědná osobnost,
- možnost docházet 4 dny v týdnu.
- stravné ve výši 90 Kč/den plně hrazeno zaměstnavatelem
- možnost získat výhodnější firemní tarif na mobilní telefon (neomezené volání, 3 GB dat za 200 Kč/měsíc),
- příspěvek na penzijní připojištění až 500 Kč/měsíc,
- MultiSport karta,
- ročně 3 x sickday,
- bonusy ke mzdě před dovolenou a před koncem roku,
- práci ve skvělém kolektivu (více jak 1/2 týmu u nás pracuje přes 5 let),
- moderní kanceláře kousek od metra Chodov,
- káva, čaj a malé občerstvení k dispozici na pracovišti,
- velmi dobré spojení MHD (5 minut od metra C Chodov),
- získání zkušeností v oblasti personalistiky - pokud v této oblasti nemáte praxi, není to překážkou. Vše potřebné Vás naučíme - od problematiky týkající se právních předpisů (zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, zákon o všeobecném zdravotním pojištění) až po práci s interní databází.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.