- 130 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme kandidáta/tku na pozici: Referent/ka smluvní agendy.
- zajištění podpisu příslušné smlouvy,
- skenování dokumentů,
- kooperace s ostatními členy HR týmu,
- poskytování základních pracovně právních informací,
- zpracování dalších smluvních dokumentů,
- archivace dokumentů.
- uchazeč/ka starší 18 let,
- trestní bezúhonnost (splnění podmínek GDPR),
- praxe v administrativě výhodou,
- práce na PC (MS Excel, Word, Outlook, interní databáze apod.),
- komunikativní a zodpovědná osobnost,
- možnost docházet 4 dny v týdnu.
- stravné ve výši 90 Kč/den plně hrazeno zaměstnavatelem
- možnost získat výhodnější firemní tarif na mobilní telefon (neomezené volání, 3 GB dat za 200 Kč/měsíc),
- příspěvek na penzijní připojištění až 500 Kč/měsíc,
- MultiSport karta,
- ročně 3 x sickday,
- bonusy ke mzdě před dovolenou a před koncem roku,
- práci ve skvělém kolektivu (více jak 1/2 týmu u nás pracuje přes 5 let),
- moderní kanceláře kousek od metra Chodov,
- káva, čaj a malé občerstvení k dispozici na pracovišti,
- velmi dobré spojení MHD (5 minut od metra C Chodov),
- získání zkušeností v oblasti personalistiky - pokud v této oblasti nemáte praxi, není to překážkou. Vše potřebné Vás naučíme - od problematiky týkající se právních předpisů (zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, zákon o všeobecném zdravotním pojištění) až po práci s interní databází.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.