Volná brigáda ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

JUNIOR PROJECT COORDINATOR, 120 Kč/hod, 20 hod/týden

Pracovní poměr brigády
Lokalita Praha

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Jste studentem/kou VŠ, který hledá příležitost, kde nastartovat svoji kariéru? Baví Vás komunikace s lidmi a zvládáte MS Office na dobré úrovni (především MS Excel)? Pokud k tomu navíc máte i plynulou angličtinu, pak jste ten, koho právě hledáme! Momentálně obsazujeme pozici JUNIOR PROJECT COORDINATOR a těšíme se na Vaše CV. Náplň práce: - administrativní podpora aktuálně probíhajících projektů v oblasti IT - administrativní podpora Project Managera - organizace meetingů - tvorba prezentací - komunikace se členy v týmu - reportování na týdenní bázi Start: ihned Mzda: 120 Kč/hod DPČ, dlouhodobá spolupráce, pracovní doba minimálně 20 hodin/týden. Lokalita: Praha 4 (hned u metra) POŽADAVKY: - ideálně student/ka VŠ ekonomického, nebo IT zaměření - plynulá znalost AJ (každodenní komunikace s cizinci - ústní, telefonická, písemná) - Dobrá znalost MS Excel (práce s velkým množstvím dat, pokročilé fce, SVyhledat, if, schopnost práce s kontingenčními tabulkami apod.) - analytické myšlení - pečlivost, orientace na detail, schopnost pracovat zodpovědně s čísly - aktivní osobnost ochotná učit se - schopnost komunikace s vysoce postavenými zaměstnanci společnosti - flexibilita BENEFITY: - výborná startovací pozice pro budoucí kariéru - využití angličtiny na denní bázi - příspěvek na stravování - účast na globálních projektech - přátelská atmosféra - mezinárodní prostředí
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Nové Město, Praha
  • Pronájem Klimentská s.r.o.
  • 130 – 170 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro osoby od 15 let
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Občerstvení na pracovišti
Zveřejněno: 29. dubna
  • Ostrava
  • ZETRIA CONSULTING, spol. s r.o.
  • 70 – 75 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 1. srpna
  • Staré Město, Uherské Hradiště
  • Přístav St. Město s.r.o.
  • 70 – 80 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 1. srpna
  • Praha
  • OBKS Security, s.r.o.
  • 75 – 85 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 29. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Za darování krve máte nárok na placené volno

Za darování krve máte nárok na placené volno

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

administrativní AJ benefit benefity Bor cizinci CV den doba DPČ ekonom hledám hledat IT komunikace manager měření mezinárodní mzda náplň práce Office pečlivost podpora pozice práce pracovní pracovní doba Praha prostředí příspěvek společnost společnosti spolupráce stravování telefon týden znalost administrativní podpora atmosféra člen lokalita myšlení náplň národní navíc oblast oblasti organizace osobnost PR projekt přátelská příležitost report schopnost stav student tvorba tým zaměstnanci

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena