- 170 – 187 Kč / hod
- Brigáda

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Obchodní řetězec v Olomouci hledá na DOPLŇOVÁNÍ ZBOŽÍ POMOCNOU SÍLU
do oddělení pečiva
Smlouva na DPČ, úvazek cca 3/4 či dle možností.
Velmi vhodné pro čiperné důchodce.
Potřebujeme 2–3 pracovníky, kteří se budou navzájem střídat.
POŽADAVKY:
spolehlivost
ochota pracovat o víkendech (ob víkend)
ochota pracovat na směny – alespoň částečně
BENEFITY:
Možnost zaměstnaneckých slev na zboží z marketu
Pracovní doba lze částečně přizpůsobit vašim potřebám
Dlouhodobá spolupráce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.