UGOVA salaterie Olympia Brno

Brno-město
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Nabízíme stálou a flexibilní brigádu vhodnou i pro studenty, muže i ženy. Minimální počet hodin za měsíc je 30 hodin – určeno i pro středoškoláky!

Náplň práce:

  • obsluha UGOVY salaterie
  • práce na provozovně
  • obsluha zákazníků a příprava surovin

Požadujeme:

  • středoškolák, vysokoškolák, mateřská, OSVČ
  • dostupnost dle domluvy, plán na 1 týden dopředu
  • zodpovědnost
  • příjemné vystupování, komunikativnost
  • možnost chodit do práce alespoň 30 hodin/měsíc

Nabízíme:

  • odpovídající ohodnocení- 63kč/hodinu po zaučení + odměny za obsluhu a případné příplatky z motivačního systému
  • možnost zvýšení mzdové sazby
  • možnost volby směn- naplánujete si dle svých možností 1 týden dopředu
  • přátelský kolektiv

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

simplymoving s. r. o. | simplymoving s. r. o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 31. prosince
JOBS TIME s.r.o. | JOBS TIME s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 31. prosince
Mark2 Corporation Czech a.s. | Mark2 Corporation Czech a.s. | Ostrava-město Ostrava-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 31. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT