- 130 – 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do účetní kanceláře v Karviné hledáme vhodného uchazeče, který by si rád prohloubil svou dosavadní praxi jako účetní.
Tuto praxi poskytujeme na základě projektů Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnanosti.
Registrační číslo projektu: CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_123/0002761.
Tyto projekty spravuje FDV – Fond dalšího vzdělávání.
Jedná se o projekt, který pomáhá osobám nezaměstnaným a znevýhodněným na trhu práce, např. osobám starším 50 let či rodičům na/po rodičovské dovolené vylepšit si své dosavadní pracovní zkušenosti a dovednosti.
Více informací a možnost přihlásit se k této stáži na pozici účetní/účetního získáte na www.vzdelavanipraxi.cz
Nástup: možný od 15.12. 2016
V případě, že budete mít jakékoliv dotazy neváhejte se na nás obrátit přes „Odpovědět na inzerát“.
Budeme se těšit a případnou spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.