- 190 – 202 Kč / hod
- Brigáda

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Hledáme šikovné nováčky, kteří se chtějí zapojit do našeho týmu v OBCHODĚ v Klášterci nad Ohří! Nabízíme skvělou brigádu na PEKÁRNĚ a OBSLUŽNÝCH PULTECH (kombinace) s atraktivním platem 148 Kč/hod.
Hledáme brigádníky, kteří mají chuť se naučit nové věci a nebojí se práce na pekárně i obsluhy pultů s lahůdkami. Pracovní náplň zahrnuje obě tyto činnosti a nelze si vybírat pouze jeden z nich. Tato pestrost práce Vám přinese mnoho zkušeností a významně rozšíří Vaše schopnosti v oblasti prodeje a obsluhy zákazníků.
Máte možnost si vybrat pracovní směny podle vašich potřeb – RANNÍ nebo ODPOLEDNÍ, záleží jen na vás! Je potřeba docházet minimálně 2× týdně a mít zkušenosti s prací v obchodě.
Nabízíme vám příležitost získat cenné ZKUŠENOSTI v oblasti prodeje a obsluhy zákazníků, a to v PŘÁTELSKÉ a profesionální pracovní atmosféře.
Tak neváhejte a připojte se k našemu týmu!
Budeme rádi, když nám pomůžete poskytnout našim zákazníkům to nejlepší!
Nabízíme:
Požadujeme:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.