- 195 – 215 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Dobrý den milé chůvičky!
Hledáme slečnu/paní na každodenní hlídání do rodiny – chceme Vás mít jako dalšího člena – každý všední den na 3–4 hodiny.
Máme osmiměsíčního chlapečka a hledáme někoho, kdo by nám s ním vypomohl, případně jen tak s námi trávil čas… například by se paní mohla věnovat synovi a já bych se mezitím mohla najíst, nakoupit si apod.
Chůvu bychom rádi využívali nárazově i večer, opět na 3–4 hodiny.
Na věku nezáleží, přáli bychom si aktivní usměvavou paní, ze které by šla energie a milovala by malé děti. Aby naše dítě měla ráda jako by byla jeho babička nebo teta.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.