- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro osoby od 15 let
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Sháníte brigádu v okolí Krupky, kde si budete moci naplánovat směny dle vlastních potřeb?
Do skladu s oblečením v Krupce hledáme brigádníky ( 20 hodin týdně ).
Práce ve skladu s módními doplňky, oděvy a obuví známých značek – manipulace s obalovým materiálem, hedvábným papírem, krabicemi a krabičkami různých velikostí, provádění inventur a další činnosti v běžném provozu skladu.
Hledáme manuálně zručné a pracovité lidi.
Praxe ve skladu, distribučním centru nebo ve výrobní společnosti výhodou, stejně jako znalost anglického jazyka.
Ochota pracovat na směny, které si lze zvolit ( 6-10, 10-14, 14-18, 18-22 )
- fixní mzdu + bonusy za docházku + bonusy za plnění cílů
- možnost dlouhodobé spolupráce
- možnost kariérního růstu
- možnost přejít na HPP
Neváhejte a získejte novou práci. Stačí, když se nám ozvete jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo nám napíšete a připojíte Váš strukturovaný životopis.
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.