- 130 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledáme spolehlivého, fyzicky zdatného pracovníka pro vylepování plakátů na oficiálních plakátovacích plochách v Brně. Jedná se dlouhodobou brigádu, nikoli o jednorázový přivýdělek.
Pracuje se venku 2× týdně a to ve středu a v neděli, v odpoledních hodinách. Jedná se vylepování plakátů formátu A1 až A4, ne o roznášení letáků. Zaškolení a pracovní pomůcky zajistíme. Cestovné hrazeno. Odměna se odvíjí od kvality prováděné práce a počtu vylepených plakátů, měsíčně se pohybuje okolo 5 000 Kč, cca 120 – 130 Kč/hod.
Požadavky: starší 18ti let, řidičský průkaz, vlastní automobil, přístup k internetu, bydliště v Brně.
V případě zájmu o tuto pozici získáte bližší informace na našich webových stránkách – www.rengl.cz (záložka zaměstnání). V případě zájmu o tuto pozici, prosím, vyplňte online dotazník, který zde také najdete. Na jeho základě Vás budeme kontaktovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.