- 5 000 – 6 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
V současné době hledáme pracovníka (lepmistra) pro výlep plakátů ve městě Hradec Králové. Výlep plakátů se tu provádí 2× týdně a to ve středu a neděli. Lepič má na starosti 33 plakátovacích ploch. Funguje to tak, že ve středu a v pátek odpoledne si na našem sběrovém místě přímo v Hradci Králové vyzvednete plakáty i s písemnými instrukcemi pro jejich výlep, jako jsou počty, termíny apod. Tyto plakáty pak následně ve středu a neděli vylepíte na určené plakátovací plochy. Časová náročnost výlepu je asi 4–5 hod na výlep.
Odměna za práci je úkolová a odvíjí se od kvality prováděné práce. Zeměstnanec si měsíčně přijde cca na 5000 Kč. Dále proplácíme náhrady za ujeté kilometry, poštovné a případné další výdaje.
Je důležité vědět, že výlep plakátů sice není fyzicky příliš namáhavý, ale na druhou stranu se vylepuje téměř za každého počasí – ať je teplo nebo zima. Výjimkou jsou pouze extrémní bouřky nebo vichřice.
V případě zájmu o nabízenou pozici, vyplňte prosím jednoduchý online dotazník, který naleznete na stránkách www.rengl.cz v sekci Zaměstnání. Na jeho základě Vás budeme kontaktovat. Děkujeme.
Požadujeme:
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.