- 225 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme srdcaře pro malý, rodinný pivovar! Možno chodit i pár hodin týdně! Vhodné i pro studenty, ženy na RD apod. :)
- výpomoc na place
- obsluha hostů
- po zaučení samostatné objednávání
- nabídka kvalitních produktů (nic mraženého, žádné polotovary)
- možnost výpomoci jen přes obědy/večery/víkendy, jak se Vám to bude hodit
- je možný i hlavní pracovní poměr (HPP)
- milé, vstřícné chování
- nadšení pro práci
- ochotu naučit se něco nového
- zkušenosti z obdobné pozice výhodou
- práci v příjemném pracovním kolektivu
- flexibilní pracovní doba
- 100 Kč/h + dýška
- bonus 1000 Kč za správnost tržby
- bonus 2000 Kč za samostatné objednávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.