- 27 500 – 30 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Přijmeme kolegu/kolegyni na pravidelné ranní úklidy banky od pondělí do pátku.
Chcete si přivydělat něco navíc časově nenáročnou brigádou jen na cca 1,5 hodiny denně?
Pozice je vhodná i pro aktivní důchodce a OZP/OZZ, kteří nejsou fyzicky omezeni tuto
činnost vykonávat, nebo pro rodiče na MD/RD, občany z Ukrajiny, či absolventy.
Pravidelný úklid zahrnuje běžné činnosti jako utírání prachu, vynášení košů, stírání povrchů a podlah.
Udržování čistoty v prostorách jako jsou kanceláře, zasedací místnosti, zázemí banky, kuchyňky, sociální zařízení.
Praxe není podmínkou / zkušenosti s kancelářským úklidem jsou výhodou.
Docházka od pondělí do pátku - víkendy volné.
Pracovní doba je v čase od 06:30 do 08:00 hodin.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.