- Brigáda

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Práce v prostředí letiště Václava Havla. Po zapracování nabízíme možnost přechodu z DPČ na hlavní pracovní poměr.
- Příprava a kontrola setů cateringového vybavení a občerstvení určeného k doručení na paluby letadel
- Nakládka a doručení občerstvení přímo na palubu letadla
- Vykládka a svoz vybavení z paluby letadla na určená místa v areálu pracoviště
- Ochota pracovat na 12hodinové směny (krátký a dlouhý týden, 11 hod práce, 1 hod pauza)
- Práce dle směnového kalendáře, bez volby směn
- Fyzická zdatnost, samostatnost a zodpovědnost
- Zajímavou brigádu v atraktivním prostředí Letiště Václava Havla
- Nástupní mzda 140 Kč/hod + příplatek za noční od 16 Kč/hod + práce o víkendu 30,5 % z průměrného hodinového výdělku
- Stravenkový paušál 123,9 Kč/směna
- Jídlo zdarma
- Příplatky za práci v noci a o víkendu
- Zálohy se mzdy
- Péče koordinátorky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.