ResSOLUTION Group s.r.o. |
ResSOLUTION Group s.r.o. |
Celá ČR
Celá ČR
- 150 – 300 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 10. října
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Hr Junior/administrativa – Ústí Nad Labem
Ústí nad Labem
Brigáda
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Profil firmy:
Agentura INDEX NOSLUŠ s.r.o. je s více než 40 pobočkami v ČR a SR jednou z největších pracovně-personálních agentur na trhu v ČR a SR.
V rámci růstu hledáme aktivní a schopné lidi pro rozšíření našeho týmu.
Náplň práce:
- každodenní komunikace s uchazeči
- obsazování volných brigádnických pozic
- práce s firemní databází kandidátů, inzerce
- zadávání dat do systému
- zpracování administrativy
Nabízíme:
- trvalý nebo částečný pracovní poměr ve stabilní a silné společnosti
- velmi zajímavou a různorodou práci
- dobrý nástupní plat: fixní složka dle Vašich zkušeností velmi zajímavé bonusy dle výsledků vlastní práce (systém přesně definovaných provizí)
- možnost osobního a profesního rozvoje
- nástup možný ihned
- pracoviště: ÚSTÍ NAD LABEM
Požadujeme:
- SŠ vzdělání: pozice je vhodná i pro čerstvé absolventy bez praxe
- příjemné vystupování
- samostatnost a koncepčnost, vysoké pracovní nasazení a flexibilitu
- schopnost týmové spolupráce
- dobrou znalost práce na PC – Office, Internet
- ŘP sk.B
Váš strukturovaný životopis v češtině, prosím, zasílejte na uvedenou e-mailovou adresu. Nezapomeňte uvést název pozice, o kterou se ucházíte. Prosím rovněž o uvedení telefonického spojení na Vás (mobil).
