- 600 – 1 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nové pracovníky do hobbymarketu v centru Plzně na pozici *PICKING - BALENÍ ZÁSILEK V ESHOPU*
Po většinu pracovní doby budete pracovat na počítači nebo balit zásilky pro eshop.
Stačí Vám základní znalost práce na PC, na vše důležité si Vás zaučíme.
Docházka je nutná pravidelně po-čt. Pracovní doba je následující:
po 8:00-15:30
út 8:00-15:30
st 8:00-11:30
čt 8:00-11:30
Ideální by bylo, kdybyste mohl/a docházet všechny uvedené dny. Pokud však můžete pravidelně alespoň 3x týdně, ozvěte se také!
Nástup je možný od 9.9.2024.
- Hledáme především zájemce o pravidelnou dlouhodobou spolupráci.
- Dále je pro nás důležitá chuť pracovat.
- Pečlivost, spolehlivost a slušné vystupování jsou také podmínkou.
- čistý trestní rejstřík
- věk 18+
- pravidelnou, dlouhodobou brigádu
- vhodné pro muže i ženy
- práce na DPČ
- zálohové vyplácení na účet každý den
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte se nám ozvat! :)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.