Brigáda - výzkum trhu

Pracovní poměr brigády
Lokalita Ostrava-město
Firma NMS Market Research s.r.o.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Dobrý den,

dovoluji si Vás oslovit s nabídkou spolupráce na novém projektu CAPI dotazování za pomoci tabletů, který momentálně připravujeme.

Délka terénu: cca do poloviny května

Výhodou spolupráce na tomto projektu je možnost vysokého výdělku za jednorázovou spolupráci – možnost spolupracovat každý všední den dle flexibilních směn.

Dotazování bude probíhat v následujících městech: Brno, České Budějovice, Hradec Králové, Karlovy Vary, Liberec, Olomouc, Ostrava, Plzeň, Praha, Ústí nad Labem, Zlín

Dotazování bude probíhat na půdě klienta – uvnitř nejmenovaného obchodního řetězce. Respondenty budou tvořit nakupující v tomto řetězci.

Délka dotazníku bude cca 10–15 minut

Téma výzkumu: ceny produktů

Pracovní doba: Dotazování bude probíhat především ve všední dny (v níže uvedeném formuláři nám pro jistotu uveďte i své časové možnosti o víkendu, je možné, že budeme dotazovat i o víkendech). Upřednostněni budou zájemci s nejširšími časovými možnostmi.

V nabídce jsou dopolední a odpolední směny: 6,00–14,00 a 14,00–22,00. Od klienta máme informaci, že špička nastává mezi 6:00 a 10:00 a dále mezi 15:00 a 22:00. V tomto období je obchodní řetězec navštěvován největším počtem zákazníků. Směny je možné rozvrstvit do celého dne, tj. dotazovat ráno v období špičky 6,00–10,00, poté znovu přijít na začátek odpolední špičky od 15,00 – pokud máte o takový režim zájem, ve formuláři vyplňte zájem o ranní i odpolední směnu.

Odměna za dotazování: Odměna bude stanovena na počet sebraných dotazníků dle situace po prvních dnech terénu, výše odměny na hodinu by se měla pohybovat v rozmezí 90–110 Kč, přičemž předpokládáme, že zvládnete udělat 2–2,5 dotazníku za hodinu.

Po prvním až druhém dni sběru dat stanovíme finální odměnu za dotazník, která se již nebude měnit a dále bude záležet jen na Vaší šikovnosti, zda Vaše odměna dosáhne na nadprůměrné ohodnocení.

Dále se v rámci tohoto projektu proplácí: 100Kč hrubého za absolvování školení nebo prostudování materiálů.

Odměna pro respondenty: Respondentům budete jako poděkování za vyplnění dotazníku předávat 100 Kč poukázku do zmiňovaného řetězce, kterou budou moci hned využít na zaplacení svého nákupu. Předpokládáme tedy, že ochota zapojení se do projektu bude ze strany respondentů vysoká.

Jde o výzkum formou CAPI, kontrola tazatelů bude tedy probíhat formou namátkových fotografií a nahrávek z průběhu dotazování. Na základě této kontroly nebudeme vyžadovat žádné kontakty na respondenty.

Tablety obdržíte k zapůjčení od naší agentury.

V případě dojíždění mimo město bydliště proplácíme cestovní náklady. Upřednostňujeme externisty, kteří jsou ochotni se přemisťovat veřejnou hromadnou dopravou (vlak, autobus). Těmto externistům bude proplaceno cestovné + 60 Kč/hod/hrubého za strávený čas přímo na cestě. V případě využití automobilu je propláceno 4,50 Kč/km/čistého.

V PŘÍPADĚ ZÁJMU mě prosím kontaktujte na uvedeném emailu.

S pozdravem

Kateřina Cogánová

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Praha
  • NMS Market Research s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. května
  • Praha
  • Lenka Gruberová
  • Brigáda
Zveřejněno: 12. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Vendula Kalužová, MALEDA s.r.o., Petr Kazík, INDEX NOSLUŠ s.r.o., ADESTRA security, spol. s r.o., Hodinky 365 s.r.o., McDonald`s ČR spol. s r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Ostrava, Vítkovice, Ostrava

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis - online vzor

Jak napsat životopis - online vzor

Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Jak se zbavit stresu z práce, než vás přemůže

Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

agentury auto automobil brigáda Brno Budějovice České Budějovice den dění doba druh email flexibilní formulář fotograf hodnocení HR Hradec Hradec Králové IT Karlovy Vary králové Liberec Lom Městec město mobil možnost nad Labem náklady náplň práce nová nové obchodní odměny ohodnocení Olomouc Ostrava plnění Plzeň práce pracovní pracovní doba Praha průměrné režim směny SOU spolupráce školení Ústí nad Labem Vary víkend vysoká vysoké zapůjčení Zlín agent cestovní dny foto kontakt kontrola kontroly kov materiál možnosti náklad náplň obchod odměna placení pomoc PR projekt případ půjčení situace trh výše výzkum zájem zákazník

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena