- 150 – 300 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Není Vám lhostejná úroveň poskytování služeb? Jste komunikativní, usměvaví a pozitivně naladění? Pak hledáme právě Vás. Začněte s námi spolupracovat a tím se přímo podílet na výsledcích výzkumu trhu a veřejného mínění agentury NMS Market Research s.r.o.
Hledáme externí spolupracovníky pro osobní dotazování – téma nakupování.
Jaké chování očekává zákazník od prodavače? Jaké produkty by zákazníci uvítali v obchodě? Pomozte nám zjistit, s jakými službami jsou zákazníci spokojeni a jaké služby je třeba zlepšit.
Dotazování probíhá formou CAPI (pomocí tabletu, který agentura zapůjčuje; práce s ním je velmi jednoduchá) po celé České republice na půdě klienta. Vašim úkolem bude oslovovat zákazníky, kteří si právě něco koupili a zjistit, jak byli s nákupem a poskytnutými službami spokojeni.
NABÍZÍME:
POŽADUJEME:
V PŘÍPADĚ ZÁJMU O SPOLUPRÁCI NÁM ZAŠLETE EMAIL S PŘILOŽENÝM ŽIVOTOPISEM A AKTUÁLNÍ FOTOGRAFIÍ NA UVEDENOU EMAILOVOU ADRESU dále je nutná registrace na stránkách www.tazatel.cz. (Bez poslání výše uvedených dokumentů a registrace, není spolupráce možná.)
Také prosím o vyplnění následujícího formuláře:
https://docs.google.com/a/nms.cz/forms/d/1jryJOMXXUHYL9V0mgSc7MOKofs5zVchCNsnek2ntge8/viewform?usp=send_form
TĚŠÍME SE NA SPOLUPRÁCI!!!
Kateřina Cogánová

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.