- 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledám šikovnou lektorku nebo lektora na výuku kroužků výtvarky a keramiky převážně pro 2–5leté děti. Jde o dlouhodobou spolupráci s možností účastnit se i příležitostných akcí, suplování, vedení táborů apod. Šlo by o pravidelnou i nepravidelnou výuku několikrát týdně.
Zkušenost s lektorováním je výhodou. Dochvilnost a svědomitost je nezbytností.
Preferuji empatického a výtvarně zaměřeného člověka, který bude pracovat naplno a práce ho bude naplňovat.
Požadujeme pedagogické vzdělání. Při velkých sympatiích naše organizace může poskytnout novému externímu lektorovi absolvování minimálního pedagogického kurzu za vcelku vyhodny poplatek.
Nabízíme praxi, možnost navyšování hodin při dobře odvedené práci. Pracujeme občas i v týmu (příležitostné akce).
Jedna se o krouzky v casech utery 16–17:30h, ctvrtek 9:30–12h a patek 11–12h.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.