- 37 500 – 41 500 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jedná se o největší světovou společnost provozující pozemní odbavení letadel, cargoa a cateringu.
- Zajišťování a přeprava cateringových služeb ( jídlo, nápoje, speciální potřeby) přímo do letadel.
- Spolupráce s dalšími členy týmu na včasném a efektivním zajištění dodávek
- Údržba čistoty a pořádku v přidělených prostorách pro skladováním a manipulaci s cateringovými produkty
- Zajištění správného a bezpečného nakládání cateringových zásob na paluby letadel
- práce ve směnném provozu - krátký/dlouhý týden – 12ti hodinové směny, denní i noční směny
- Ochota pracovat ve směnném provozu (krátký/dlouhý týden – 12h směny)
- Spolehlivost, zodpovědnost
- Zkušenost v logistice nebo cateringu (výhodou)
- Samostatnost, zodpovědnost
- Zajímavou brigádu v atraktivním prostředí Letiště Václava Havla
- Možnost přestupu na HPP
- Nástupní mzda 140 Kč/hod
- Stravenkový paušál 123,90 Kč/směna
- Příplatky za práci v noci a o víkendu
- Zálohy se mzdy
- Péče koordinátorky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.