Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Práce ve Slaném přináší široké možnosti pro uchazeče z různých oborů. Díky své poloze a dobrému napojení na Prahu i okolní regiony je město atraktivní pro výrobu, logistiku i služby. Časté jsou pracovní nabídky ve výrobních provozech, obchodě, administrativě či dopravě, ale uplatnění zde najdou i lidé s technickým vzděláním nebo zkušení řemeslníci. Zaměstnání ve Slaném je tak vhodné jak pro ty, kteří hledají stabilní práci v místě, tak i pro ty, kteří chtějí spojit profesní život s dostupností větší metropole.
Slaný je příjemné středočeské město, kde se dobře žije a kde se snoubí klidnější rytmus menšího města s výhodami blízkosti Prahy. Najdete zde kompletní občanskou vybavenost, školy, sportoviště i kulturní akce, které zpestřují každodenní život. Typická je přátelská atmosféra, dostupná příroda a možnost aktivního trávení volného času. Díky tomu je Slaný atraktivní nejen z pohledu pracovních příležitostí, ale také jako místo pro spokojené bydlení a rodinný život.
Z profesního hlediska má Slaný význam především jako centrum průmyslu, výroby a logistiky, což vytváří stabilní základnu pracovních příležitostí. Strategická poloha města v blízkosti hlavního města a důležitých dopravních tahů přitahuje nové investice a podporuje rozvoj místního hospodářství. Práce ve Slaném tak nabízí perspektivu dlouhodobého zaměstnání i možnost kariérního růstu, a to v prostředí, které spojuje tradici s moderním rozvojem.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, Žižkov, Praha, Vršovice, Praha, České Budějovice, Olomouc, Hradec Králové, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Technický ředitel (anglicky Chief Technical Officer - CTO) je vysoký manažer ve společnosti, který má odpovědnost za technické záležitosti a strategie. Je to klíčová pozice, zejména v technologických a inovativních firmách, která se zabývá vývojem produktů, služeb a technologií.
Kvalifikace potřebná pro pozici technického ředitele může být různorodá a závisí na konkrétní společnosti, odvětví a požadavcích daného pracovního místa. Nicméně většina technických ředitelů má bakalářský nebo magisterský titul v oblasti informatiky, strojírenství, elektrotechniky, softwarového inženýrství nebo podobném technickém oboru. Během své kariéry by měl technický ředitel získat relevantní pracovní zkušenosti v oblasti vývoje produktů, softwaru nebo technologií. Zkušenosti s vedením technických týmů jsou velkým plusem. Umět vést a motivovat technické týmy, řídit projekty a koordinovat strategie je klíčová. Manažerské dovednosti, jako je komunikace, týmová spolupráce a řešení konfliktů, jsou nezbytné.
Technický ředitel může pracovat v různých typech organizací, včetně různých odvětví a sektorů. Jeho role je zpravidla spojena s technologickým vývojem, inovacemi a řízením technických týmů. V technologických firmách, jako jsou softwarové společnosti, internetové firmy, telekomunikační společnosti nebo technologické start-upy, může být ředitel klíčovým členem vedení zodpovědným za technologické strategie a inovace. V průmyslových odvětvích, jako je automobilový průmysl, energetika, výroba, letectví a další, může být technický ředitel zodpovědný za vývoj nových produktů, technologií a systémů. V bankách, investičních firmách a fintech společnostech může být technický ředitel zodpovědný za vývoj a řízení technologických systémů pro finanční služby.
Technický ředitel musí mít širokou škálu dovedností, aby mohl efektivně zastávat svou roli ve vedení technických operací a inovací. Musí mít hluboké technické znalosti v oblastech relevantních pro danou společnost. Tyto znalosti mu umožní lépe porozumět technologickým trendům, procesům a vývoji. Schopnost vidět širší kontext technologických rozhodnutí a porozumět, jak se tyto rozhodnutí promítají do celého podnikání. Schopnost budovat technické komunity, spolupracovat s externími partnery a spolupracovat na různých technologických projektech.
Práce technického ředitele může bavit různé typy jedinců v závislosti na jejich zájmech, osobnostech a profesních ambicích. Osoby s přirozeným vedením, kteří se cítí pohodlně ve vedoucích funkcích a mají schopnost inspirovat, motivovat a řídit týmy, mohou najít uspokojení ve vedení technických týmů. Lidé, kteří mají sklony k novátorskému myšlení a hledání nových způsobů řešení problémů, mohou ocenit možnost podílet se na vývoji a implementaci nových technologií. Osoby, které si užívají hledání a řešení komplexních technických problémů, mohou být přitahováni k roli technického ředitele, kde je zapotřebí přemýšlet o strategiích a různých technologických aspektech.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.