Nabídky práce v Rybitví a okolí pro profesi Psycholog / Psycholožka

  • Sezemice, Pardubice (11 km)
  • Základní škola Sezemice, okres Pardubice
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna
  • Hradec Králové (19 km)
  • Vyšší odborná škola, Střední škola,…
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
  • Hradec Králové (19 km)
  • KAZBET GROUP s.r.o.
  • 26 600 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 7. února
  • Kolín (36 km)
  • Základní škola, Mateřská škola a…
  • 33 140 – 43 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. dubna
  • Jičín (49 km)
  • Centrum sociální pomoci a služeb o.p.s.
  • 34 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna



Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
HOFMANN WIZARD s.r.o., Péče o duševní zdraví, z.s., Střední průmyslová škola elektrotechnická a Vyšší odborná škola Pardubice, Základní škola Sezemice, okres Pardubice, Dětský diagnostický ústav, středisko výchovné péče, základní škola a školní jídelna, Hradec Králové, Říčařova 277, Vyšší odborná škola, Střední škola, Základní škola a Mateřská škola, Hradec Králové, Štefánikova 549, KAZBET GROUP s.r.o., Základní škola, Mateřská škola a Praktická škola Kolín, příspěvková organizace, Centrum sociální pomoci a služeb o.p.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Back office pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Psycholog / Psycholožka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Pardubice, Ústí nad Orlicí, Sezemice, okres Pardubice, Hradec Králové, Kolín, Jičín

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

angličtina benefit den e-mail EU IT komunikace konzultant kurz kurzy možnost němčina odpovědnost online pobočka pozice práce prostředí příspěvek psycholog služba společnost spolupráce sport stabilní stravenky školení telefon týden v Německu životopis firemní jazyk kov PR problém řešení servis schopnost tým zákazníci zákazník AJ Bor důležité fond fond pracovní doby hledám HR kolegové kraj Lom místo nad Orlicí nemoc nová péče pracovní pracovník psychiatr rozhovor rozvoj růst SOU system Ústí nad Orlicí vzdělání vzdělávání Youtube zaměstnanců zdraví zdravotní centra centrum cesta cesty díl doby dovolené informace kontakt lidské motivační nabízíme práci oblast oblasti obor odbor okres organizace Ostatní partneři podpory pracovní doby přístup rok sickday sociální součást stav systém test vztah zájem zdravotnictví zkušenost životní činnost na dobu neurčitou náplň práce stáž úvazek vhodné zkrácený úvazek na dobu na dobu určitou náplň program zdravotní způsobilost způsobilost absolvent činnosti pedagog CV dovolená chování nabídky výhody dovednost navíc osobní PC práce s dětmi volna dopis Hradec králové pec pracoviště pracovní místo pracovní smlouva pracovní úvazek pravidla smlouva clo dohody komunikační region služby student cíle poradenství pracovníci vedení cíl dny kolektiv proces profesní schopnosti hlavní Kolín praxe zaměstnanec zaměstnanecké výhody zaměstnanecké hodnocení kvalifikace loajalita Luže Most motivační dopis ohodnocení Ostrov požadavky stres výcvik zkušenosti poradny soud zkušební
Buďte PRVNÍ, kdo se dozví o nových pracovních nabídkách pro profesi Psycholog / Psycholožka v Rybitví a okolí
Nechte si od nás na e-mail zasílat nejnovější nabídky na pracovním trhu, aby Vám žádná zajímavá neutekla.

Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena