Nejprve se registrujte nebo se přihlašte
Vytvořte si životopis a vyplňte pracovní preference
Začněte vyhledávat nabídky pomocí umělé inteligence
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Zlín je významné město nacházející se ve Zlínském kraji na východě České republiky. Město je známé pro svou modernistickou architekturu, kterou zásadně ovlivnil architekt František Lydie Gahura. Významným prvkem městského panoramatu je Baťův mrakodrap, symbol rozvoje města během 20. století. Ve Zlíně se nachází Univerzita Tomáše Bati, významná vzdělávací instituce, která poskytuje široké spektrum studijních oborů. Město je také sídlem Městského divadla Zlín, které je jedním z nejvýznamnějších divadelních souborů v regionu. Politická a správní struktura: Zlín je statutární město s vlastní samosprávou, což zahrnuje městskou radu a primátora. Město se nachází v okrese Zlín, který je součástí Zlínského kraje. Politická struktura města je organizována do několika městských částí, z nichž každá má své vlastní zastupitelstvo a radnici. Tyto městské části mají určitou míru autonomie v rozhodování o místních záležitostech a spolupracují s městskou radou na řešení společných problémů.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika Zlína je historicky spjata s obuvnickým průmyslem, zejména díky společnosti Baťa, která zde byla založena a značně přispěla k rozvoji města. Dnes je město domovem mnoha firem, které se zaměřují na strojírenství, elektrotechniku a zpracovatelský průmysl. Významné podniky zahrnují společnosti jako Continental Barum, výrobce pneumatik, a Greiner Packaging, specializující se na výrobu plastových obalů. Zlín je také známý pro své inovační a technologické firmy, které přispívají k modernizaci místní ekonomiky. Doprava a dostupnost: Doprava v Zlíně je dobře rozvinutá a město je snadno dostupné díky své strategické poloze. Městem prochází hlavní železniční trať a několik významných silnic, které usnadňují přístup do okolních měst a regionů. Místní dopravu zajišťuje rozsáhlá síť autobusů a trolejbusů, která spojuje jednotlivé části města. Nejbližší mezinárodní letiště je Letiště Leoše Janáčka v Ostravě, které je vzdálené přibližně 90 kilometrů od Zlína.
Bydlení a rodinný život: Zlín nabízí širokou škálu možností bydlení, od cenově dostupných bytů v centru města až po rodinné domy na okraji města a v přilehlých obcích. Město je vybaveno kvalitními školami, zdravotními zařízeními a dalšími službami, což z něj činí atraktivní místo pro rodinný život. V Zlíně se nachází množství parků a zelených ploch, které poskytují prostor pro rekreaci a odpočinek. Město je také známé svými kulturními akcemi a festivaly, které přispívají k bohatému společenskému životu. Geografie a poloha: Zlín se nachází ve východní části České republiky, v údolí řeky Dřevnice, obklopený pahorkatinou Hostýnských vrchů a Vizovických vrchů. Poloha města v údolí nabízí krásné výhledy na okolní krajinu a snadný přístup do přírody. Strategická poloha města usnadňuje spojení s dalšími významnými městy, jako je Brno, Ostrava a Olomouc. Blízkost přírodních rezervací a chráněných území poskytuje obyvatelům Zlína možnost vychutnat si přírodní krásy regionu.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, České Budějovice, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, Olomouc, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
HR specialista je odborník zaměřený na lidské zdroje a personální management. Jeho úkolem je podporovat personální procesy a správu zaměstnanců v organizaci. Zajišťuje nábor a výběr nových zaměstnanců, poskytuje podporu a poradenství pro stávající zaměstnance, a spolupracuje s vedením firmy na implementaci strategií lidských zdrojů a řešení personálních otázek.
HR specialista musí mít širokou škálu dovedností a znalostí v oblasti lidských zdrojů. Patří sem schopnost efektivní komunikace a vyjednávání, poradenství zaměstnancům, nábor a výběr nových talentů, správa personálních dokumentů, řízení výkonu, plánování a implementace strategií lidských zdrojů, a práce s personálními systémy a nástroji. Specialista musí být dobře informovaný o právních předpisech a normách týkajících se zaměstnaneckých práv a povinností. Kromě toho by měl mít analytické schopnosti, empatii, diskrétnost a schopnost udržovat důvěrné informace.
Výbava zahrnuje počítač s přístupem k personálním systémům a softwarem pro správu lidských zdrojů, komunikační nástroje pro efektivní komunikaci s kolegy a zaměstnanci, a tiskárnu pro tisk důležitých dokumentů. Důležité jsou také knihy, odborná literatura a zdroje pro neustálé vzdělávání a sledování nových trendů a postupů v oblasti lidských zdrojů.
Profese oslovuje lidi, kteří mají zájem o lidské zdroje, komunikaci a řešení lidských otázek. Baví je podporovat a pomáhat zaměstnancům, rozvíjet jejich kariéru a přispívat k efektivnímu fungování organizace. Těmto jedincům vyhovuje dynamické pracovní prostředí, kde mají možnost řešit různorodé problémy a pracovat s různými lidmi.
HR koordinátoři pracují v různých typech organizací, včetně korporací, neziskových organizací, veřejné správy, personálních agentur a poradenských společností. Pracoviště je obvykle v kanceláři, kde se zabývají administrativními a koordinačními úkoly, provádějí pohovory s kandidáty a poskytují podporu zaměstnancům. Může se však stát, že personalisté navštěvují i různá pracoviště a staveniště v rámci náboru a řešení personálních otázek.
Pro práci HR specialisty je obvykle vyžadováno vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů, personálního managementu, psychologie, sociologie, nebo jiném relevantním oboru. Některé organizace mohou preferovat kandidáty s magisterským titulem nebo dalšími specializovanými certifikacemi v oblasti lidských zdrojů. Kromě formálního vzdělání je důležité mít praxi nebo zkušenosti v oblasti lidských zdrojů. To může zahrnovat předchozí práci na pozici asistenta nebo koordinátora v HR oddělení, nebo účast v HR projektech a iniciativách. Další důležitým faktorem je znalost právních předpisů a norem, které se týkají zaměstnaneckých práv a povinností, a praxe v jejich aplikaci. Důkladná znalost zaměstnaneckých benefitů, pracovních smluv a dalších personálních záležitostí je klíčová pro úspěšnou práci HR specialisty.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.