Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Kojetín nabízí pestrou paletu pracovních příležitostí pro různé profily uchazečů. V regionu jsou běžné pozice v oblasti výroby a zpracovatelského průmyslu, logistice a dopravě, dále v stavebnictví, řemeslech, maloobchodu a službách. Nechybí také nabídky v oblasti zdravotní a sociální péče, školství či administrativy. Hledající práci ocení, že práce v Kojetín je dostupná jak pro lidi se zkušenostmi, tak pro absolventy nebo ty, kteří preferují brigády a flexibilní úvazky.
Život v Kojetíně je přirozeně klidný s městskou vybaveností a blízkostí venkovské krajiny. Město nabízí základní služby, školy, sportovní zařízení a pravidelné komunitní akce, které podporují sousedské vazby. Pro ty, kdo hledají zaměstnání, je výhodou příjemné prostředí po práci — možnosti pro volný čas, procházky nebo sport ve známém místním měřítku.
Z profesního pohledu má Kojetín stabilní postavení jako místní centrum s dobrou dostupností a funkční infrastrukturou, což přispívá k pravidelnému přísunu pracovních nabídek. Díky kombinaci průmyslových aktivit, služeb a dopravních vazeb je město atraktivní pro zaměstnavatele i uchazeče, kteří hledají zaměstnání s možností dlouhodobého uplatnění. Pracovní nabídky v Kojetíně tak často reflektují potřeby širšího regionu a nabízejí různé kariérní cesty.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Stavebnictví a realitní služby, Doprava, logistika a zásobování a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Plzeň, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, Praha, České Budějovice, Hradec Králové, Olomouc, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Personalista je odborník v oblasti lidských zdrojů, který se specializuje na řízení a správu personálních záležitostí v organizaci. Jeho hlavním posláním je podporovat a zajišťovat efektivní využití lidského kapitálu a péči o zaměstnance. Věnuje náboru nových pracovníků, provádí výběrová řízení a zajišťuje nástup nových zaměstnanců do pracovního procesu. Dále se stará o personální administrativu, vedení personálních dokumentů, sestavování pracovních smluv, řešení pracovněprávních otázek a sledování pracovního výkonu zaměstnanců. Personalista také vytváří a implementuje programy pro rozvoj a školení zaměstnanců, hodnotí jejich výkonnost a zajišťuje motivační benefity a odměny.
Mezi klíčové dovednosti patří komunikační a jednací schopnosti, protože často jedná s potenciálními zaměstnanci během pohovorů a komunikuje s aktuálním personálem ohledně pracovních otázek a problémů. Dále musí mít empatii a schopnost naslouchat aby lépe porozuměl potřebám a požadavkům zaměstnanců. Znalost pracovněprávních předpisů a legislativy je klíčová pro správnou práci s pracovními smlouvami a dodržování práv zaměstnanců. Analytické schopnosti jsou nezbytné pro hodnocení pracovního výkonu, identifikaci potřeb rozvoje a plánování školení.
Ke své práci potřebuje moderní technologické vybavení pro správu personálních dat a komunikaci s kandidáty a zaměstnanci. Patří sem počítač nebo laptop s dostatečnou výpočetní kapacitou, program pro správu zaměstnanců a komunikační nástroje. Dále potřebuje přístup k internetu a databázím s informacemi o kandidátech a zaměstnancích. Profese může bavit lidi, kteří mají zájem a vášeň pro práci s lidmi a řízení lidských zdrojů. Tito jedinci mají rádi interakci s lidmi a mají schopnost porozumět jejich potřebám a motivacím. Baví je pomáhat lidem najít vhodnou práci, podporovat jejich profesní růst a rozvoj a řešit pracovní otázky a problémy.
Specialista na personální agendu může pracovat v korporacích, neziskových organizacích, vládních institucích nebo personálních agenturách. Pracovní místo personalisty je obvykle v kanceláři, ale také může mít možnost pracovat na dálku nebo vykonávat část práce terénně při pohovorech s kandidáty nebo školení zaměstnanců. Personalista by měl mít vysokoškolské vzdělání v oboru personalistiky nebo lidských zdrojů. Důležité je také mít praxi v oblasti personalistiky, ať už prostřednictvím stáže, praxe nebo pracovních projektů. Někteří personalisté získávají certifikace nebo absolvují specializovaná školení v oblasti lidských zdrojů, aby zdokonalili své dovednosti.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?
Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
