Nejprve se registrujte nebo se přihlašte
Vytvořte si životopis a vyplňte pracovní preference
Začněte vyhledávat nabídky pomocí umělé inteligence
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Obec Heršpice se nachází v malebném regionu jižní Moravy. Dominantou obce je kostel svatého Martina, který je významným historickým a kulturním centrem. V Heršpicích se dále nachází obecní úřad, který zajišťuje administrativní a správní činnosti pro obyvatele. V obci funguje mateřská škola a základní škola, což zajišťuje vzdělávání místních dětí. K dispozici je také kulturní dům, kde se pravidelně pořádají společenské a kulturní akce.
Politická a správní struktura: Heršpice jsou součástí okresu Vyškov a leží v Jihomoravském kraji. Obec má vlastní zastupitelstvo, které se skládá ze starosty a dalších členů rady obce. Toto zastupitelstvo je odpovědné za rozhodování o místních záležitostech a rozvojových projektech. Správní struktura zahrnuje i několik místních komisí, které se zabývají specifickými oblastmi, jako je školství, kultura nebo životní prostředí.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika obce Heršpice je založena především na zemědělství a drobném podnikání. V okolí obce se nachází několik zemědělských družstev a farmářů, kteří se věnují pěstování plodin a chovu dobytka. Kromě zemědělství zde působí několik menších firem zaměřených na stavebnictví a řemeslnou výrobu. V blízkosti obce je také několik podniků zabývajících se zpracováním potravin a poskytováním služeb místnímu obyvatelstvu. Doprava a dostupnost: Heršpice mají dobré dopravní spojení s okolními městy a obcemi. Obcí prochází regionální silnice, která zajišťuje snadný přístup k hlavním dopravním tahům. Autobusové linky spojují Heršpice s městy Vyškov a Brno, což usnadňuje dojíždění za prací a studiem. Nejbližší železniční stanice se nachází v nedalekém městě Vyškov, odkud je možné cestovat do dalších částí České republiky.
Bydlení a rodinný život: Heršpice nabízejí příjemné a klidné bydlení s možností rodinného života. V obci je k dispozici široká škála bytových a rodinných domů, často s prostornými zahradami. Obec se pyšní kvalitním školstvím a dobrým zdravotnickým zařízením, což je ideální pro rodiny s dětmi. Místní obyvatelé mohou využívat různé sportovní a volnočasové aktivity, včetně dětských hřišť a sportovních hřišť. Kulturní život v obci je bohatý na různé tradiční slavnosti a společenské události. Geografie a poloha: Obec Heršpice se nachází v jižní části Moravy, v malebném kraji obklopeném poli a lesy. Poloha obce je strategická, nachází se v blízkosti významných měst jako Brno a Vyškov, což zajišťuje snadný přístup k širšímu spektru služeb a pracovních příležitostí. Okolní krajina je ideální pro turistiku a rekreační aktivity, s množstvím přírodních tras a cyklostezek.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, dělník / dělnice nebo máte zájem o profesi prodavač / prodavačka? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, České Budějovice, Vršovice, Praha, Žižkov, Praha, Olomouc, Liberec, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Personalista je odborník v oblasti lidských zdrojů, který se specializuje na řízení a správu personálních záležitostí v organizaci. Jeho hlavním posláním je podporovat a zajišťovat efektivní využití lidského kapitálu a péči o zaměstnance. Věnuje náboru nových pracovníků, provádí výběrová řízení a zajišťuje nástup nových zaměstnanců do pracovního procesu. Dále se stará o personální administrativu, vedení personálních dokumentů, sestavování pracovních smluv, řešení pracovněprávních otázek a sledování pracovního výkonu zaměstnanců. Personalista také vytváří a implementuje programy pro rozvoj a školení zaměstnanců, hodnotí jejich výkonnost a zajišťuje motivační benefity a odměny.
Mezi klíčové dovednosti patří komunikační a jednací schopnosti, protože často jedná s potenciálními zaměstnanci během pohovorů a komunikuje s aktuálním personálem ohledně pracovních otázek a problémů. Dále musí mít empatii a schopnost naslouchat aby lépe porozuměl potřebám a požadavkům zaměstnanců. Znalost pracovněprávních předpisů a legislativy je klíčová pro správnou práci s pracovními smlouvami a dodržování práv zaměstnanců. Analytické schopnosti jsou nezbytné pro hodnocení pracovního výkonu, identifikaci potřeb rozvoje a plánování školení.
Ke své práci potřebuje moderní technologické vybavení pro správu personálních dat a komunikaci s kandidáty a zaměstnanci. Patří sem počítač nebo laptop s dostatečnou výpočetní kapacitou, program pro správu zaměstnanců a komunikační nástroje. Dále potřebuje přístup k internetu a databázím s informacemi o kandidátech a zaměstnancích. Profese může bavit lidi, kteří mají zájem a vášeň pro práci s lidmi a řízení lidských zdrojů. Tito jedinci mají rádi interakci s lidmi a mají schopnost porozumět jejich potřebám a motivacím. Baví je pomáhat lidem najít vhodnou práci, podporovat jejich profesní růst a rozvoj a řešit pracovní otázky a problémy.
Specialista na personální agendu může pracovat v korporacích, neziskových organizacích, vládních institucích nebo personálních agenturách. Pracovní místo personalisty je obvykle v kanceláři, ale také může mít možnost pracovat na dálku nebo vykonávat část práce terénně při pohovorech s kandidáty nebo školení zaměstnanců. Personalista by měl mít vysokoškolské vzdělání v oboru personalistiky nebo lidských zdrojů. Důležité je také mít praxi v oblasti personalistiky, ať už prostřednictvím stáže, praxe nebo pracovních projektů. Někteří personalisté získávají certifikace nebo absolvují specializovaná školení v oblasti lidských zdrojů, aby zdokonalili své dovednosti.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
