- Jince (35 km)
- Základní škola a Mateřská škola Jince
Nebaví vás pokaždé vyplňovat políčka?
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika obce a její instituce: Dýšina je idylická obec s přibližně několika stovkami obyvatel. Nachází se v malebném přírodním prostředí a je známá svým klidem a krásou okolní krajiny. Má svou obecní samosprávu včetně obecního úřadu, starosty a zastupitelstva.
Politická a správní struktura: Obec Dýšina spadá pod správu okresu Plzeň-město a Plzeňského kraje. Má svůj vlastní obecní úřad, který zajišťuje běžnou správu obce a místní záležitosti. Politická struktura obce zahrnuje volené zastupitele, kteří se starají o místní otázky.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika Dýšiny je převážně založena na zemědělství a drobném podnikání. Zemědělci v okolí obce se věnují pěstování plodin a chovu dobytka. V obci samotné můžete najít několik místních obchodů a služeb, které zajišťují běžný životní standard obyvatel.
Doprava a dostupnost: Dýšina leží v krajině Západočeského kraje, a doprava je zajištěna prostřednictvím silnic a místních komunikací. Díky své poloze je obec dobře dostupná autem. Místní autobusová doprava spojuje obec s okolními městy a obcemi. Pro větší města a dopravní uzly je nutné využít dopravu autem nebo veřejnou dopravu.
Bydlení a rodinný život: Dýšina nabízí svým obyvatelům klidnou a odlehčenou venkovskou atmosféru. V obci můžete nalézt tradiční venkovské domy, rodinné domky a menší chalupy. Místní obyvatelé mají přístup k základním službám, jako jsou školy a zdravotní péče. Pro rodiny a jednotlivce, kteří hledají klidné bydlení v přírodě, může být Dýšina atraktivním místem pro bydlení.
Geografie a poloha: Dýšina se nachází v západní části České republiky, v blízkosti okresního města Plzeň. Obklopena je zemědělskou krajinou, luky a poli. Okolní příroda nabízí možnosti pro pěší turistiku, cyklistiku a další venkovské aktivity. Místní obyvatelé si mohou užívat klidného života ve venkovském prostředí.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje