Nejprve se registrujte nebo se přihlašte
Vytvořte si životopis a vyplňte pracovní preference
Začněte vyhledávat nabídky pomocí umělé inteligence
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Na JenPráce.cz naleznete širokou nabídku pravidelně aktualizovaných a doplňovaných inzerátů práce i brigády. Najdete zde široké množství různých oborů a profesí, o které mají firmy aktuálně největší zájem a je pro ně velmi podstatné obsadit pracovní pozici v co nejkratším možném termínu. Mezi takové profese patří nyní nejvíce kuchař / kuchařka, řidič / řidička, dělník / dělnice, prodavač / prodavačka nebo máte zájem o profesi dělník / dělnice? Mezi nejvíce požadované obory patří Průmyslová a chemická výroba, Ubytování a cestovní ruch, Doprava, logistika a zásobování, Stavebnictví a realitní služby a nebo také práce v oboru Služby, umění a kultura. Právě proto Vám doporučujeme porozhlédnout se po nové práci i ve výše uvedených profesích či oborech, protože je velká pravděpodobnost, že si tím zvýšíte svou šanci na nalezení požadovaného zaměstnání. Držíme Vám palce!
Mezi nejoblíbenější lokality pro hledání nového zaměstnání aktuálně patří Brno, Nové Město, Praha, Ostrava, Praha, Plzeň, Vršovice, Praha, České Budějovice, Žižkov, Praha, Olomouc, Hradec Králové, ale i mnoho dalších. Prohlédněte preferované lokality, je velká šance, že najdete nabídky práce blíže Vašeho bydliště, než jste čekali.
Plánovač výroby je pracovník, který je odpovědný za plánování a koordinaci výrobních procesů v organizaci. Jeho hlavním úkolem je zajistit efektivní využití zdrojů, optimalizovat časový harmonogram výroby a splnění výrobních cílů. Primárně spolupracuje s různými odděleními, jako je výroba, nákup, skladování, prodej a logistika, aby zajišťoval plynulý tok materiálů a správné plánování výrobních operací.
Plánovači často mají bakalářský nebo magisterský titul v oboru výrobního managementu, průmyslového inženýrství nebo podobném technickém oboru. Vzdělání poskytuje základní znalosti o výrobních procesech, plánování a řízení zásob. Také by měl mít silné analytické dovednosti a schopnost řešit složité problémy. Musí být schopen provádět analýzy dat, predikce poptávky, optimalizaci výrobních plánů a správu zásob. Dobrá organizační schopnost je také nezbytná pro efektivní plánování a koordinaci výroby. Právě proto musí být seznámen s používáním specializovaných softwarových nástrojů pro plánování a řízení výroby. Tato zařízení umožňují sledování výrobních dat, správu zásob a vytváření plánů.
Plánovač výroby musí mít schopnost plánovat a koordinovat výrobní operace a procesy. Musí být schopen vytvářet plánovací harmonogramy, sledovat dostupnost zdrojů a materiálů, řídit časové rozvrhy a zajišťovat optimální využití kapacit. Produkční plánovač musí mít silné analytické schopnosti a schopnost práce s daty. Musí být schopen analyzovat výrobní data, předpovídat poptávku, sledovat trendy a provádět analýzu rizik. Analytické schopnosti mu pomáhají vytvářet efektivní výrobní plány a přijímat informovaná rozhodnutí.
Výrobní plánovač může pracovat v různých výrobních společnostech, které vyrábějí různé produkty, jako jsou automobily, elektronika, spotřební zboží, farmaceutika atd. Tyto společnosti mají často složité výrobní procesy a potřebují plánovače, kteří budou zajišťovat efektivní plánování a koordinaci. Mohou najít zaměstnání v automobilovém průmyslu, který se zabývá výrobou vozidel a komponentů. Automobilové společnosti a dodavatelé komponentů potřebují plánovače výroby, kteří budou koordinovat a plánovat výrobní operace v souladu s poptávkou a dodavatelským řetězcem. Také mohou najít zaměstnání v potravinářském průmyslu, který zahrnuje výrobu potravin a nápojů. Může se jednat o potravinářské závody, pekárny, mlýny, pivovary, mlékárny, masné zpracovatelské závody atd.
Plánovači se podílí na plánování a řízení výrobních procesů, čímž má možnost vykazovat své organizační a řídící schopnosti. Tato práce vyžaduje pečlivou koordinaci a sledování výrobních operací, zajišťování dodržování harmonogramů a optimalizaci využití zdrojů. Pro někoho může být uspokojení z hlediska organizačního a řídícího aspektu. Jelikož pracuje s velkým množstvím dat, analýzou poptávky, plánováním zásob a vytvářením výrobních plánů, mohou pro někoho být analytické a plánovací schopnosti zdrojem zábavy a motivace. Vyvíjení strategií, předvídání budoucího vývoje a hledání nejlepších řešení mohou být pro někoho příjemnou výzvou.
Zvyšte si šanci v nalezení nového uplatnění! Vytvořte si účet na JenPráce.cz a pravidelně na Váš email dostávejte aktuální seznam pracovních nabídek, včetně námi doporučovaných.
Charakteristika města a jeho instituce: Český Šternberk je malebné město nacházející se ve Středočeském kraji. Město je známé především svým středověkým hradem Český Šternberk, který dominuje místní krajině a je jednou z hlavních turistických atrakcí. Historický hrad se tyčí nad řekou Sázavou a nabízí návštěvníkům pohled do minulosti s bohatou sbírkou historických artefaktů. Ve městě se nachází také kostel sv. Šebestiána, který je významnou sakrální památkou. Kultura a vzdělání jsou podporovány místní knihovnou a několika menšími kulturními zařízeními, které organizují různé společenské a kulturní akce. Politická a správní struktura: Český Šternberk spadá pod správu okresu Benešov ve Středočeském kraji. Město je spravováno místní radou, která je odpovědná za správu veřejných záležitostí a rozvoj města. Politická struktura zahrnuje obecní zastupitelstvo, které se pravidelně schází k projednávání a rozhodování o místních záležitostech. Městská rada spolupracuje s okresními orgány na realizaci regionálních projektů a zajišťuje, aby byly splněny potřeby obyvatel.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika Českého Šternberka je převážně založena na turistice, vzhledem k významnému historickému dědictví, které město nabízí. Hlavními zaměstnavateli jsou místní hotely, restaurace a obchody zaměřené na turistický ruch. Mezi známé firmy patří například místní rodinný podnik vyrábějící tradiční suvenýry a řemeslné výrobky. Zemědělství a drobné řemeslné dílny také hrají důležitou roli v místní ekonomice. Doprava a dostupnost: Doprava do Českého Šternberka je zajištěna především silniční dopravou. Město leží nedaleko dálnice D1, což usnadňuje přístup z Prahy i Brna. Autobusové spojení s okolními městy a vesnicemi je dobře organizováno, ačkoliv ve městě samotném není železniční stanice, nejbližší vlakové spojení je dostupné v nedalekém městě Sázava. Pro návštěvníky je k dispozici dostatek parkovacích míst, a to jak v centru města, tak u hlavních turistických atrakcí.
Bydlení a rodinný život: Český Šternberk nabízí klidné a malebné prostředí pro bydlení, což je atraktivní zejména pro rodiny s dětmi. Město má různé možnosti bydlení, od historických domů až po modernější stavby. Místní školka a základní škola zajišťují vzdělání pro nejmladší obyvatele, zatímco zdravotní péče je dostupná v nedalekém městě Benešov. Komunitní život je obohacen kulturními akcemi, které jsou pořádány po celý rok, včetně tradičních slavností a trhů. Geografie a poloha: Český Šternberk se nachází ve východní části Středočeského kraje, v malebném údolí řeky Sázavy. Město je obklopeno zalesněnými kopci a nabízí krásné výhledy na okolní krajinu. Poloha u řeky a přírodní krásy okolí činí z Českého Šternberka oblíbené místo pro výlety a rekreaci. Geografická poloha města umožňuje snadný přístup k dalším přírodním a kulturním památkám regionu, což přispívá k jeho atraktivitě pro návštěvníky i obyvatele.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
