Svařovací inženýr

Liberec

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti se svařování? Chcete se zapojit do nového projektu v České Lípě? Láká Vás spolupráce v mezinárodních týmech? Pak nám napište!

Obsazujeme pozici: Svařovací inženýr

Co Vás čeká:

  • stanovení odpovídajících svařovacích technologických procesů a postupů a sledování technologické kázně v průběhu svařovacího procesu
  • vytváření svářecích plánů, kvalifikování svářecích postupů prostřednictvím WPQR

protokolů a vytváření svářecích postupů WPS

  • účast na výrobě prototypu a náběhu seriových výrob
  • koordinace projektů v oblasti svařování pro několik evropských závodů
  • zodpovědnost za kompletnost a správnost technické dokumentace

POŽADAVKY:

  • minimálně SŠ vzdělání strojírenského směru
  • relevantní zkušenosti v oblasti svařování
  • certifikace IWE, EWE je velkou výhodou
  • komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka (a ideálně alespoň částečná znalost toho druhého jazyka)

BENEFITY:

  • Extra dovolená navíc
  • Flexibilní pracovní doba
  • Možnost cestování v rámci Evropy
  • Příspěvěk na penzijní připojištění
  • Nový úspěšný start-up
  • Školení v zahraničí
  • Technická a jazyková školení
  • Služební mobilní telefon

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zkušenost